现在一级投资趋势是美元基金全部开始转成人民币基金。
不管从vc改名(红杉、蓝驰、纪源)，还是从pe募资(华平、CMC)。可以说至少3年之内这种趋势不会有转变。
虽然美元基金逃离人民币市场，但这是否会产生新的机会呢?
在变化面前，一些人...
现在一级投资趋势是美元基金全部开始转成人民币基金。
不管从vc改名(红杉、蓝驰、纪源)，还是从pe募资(华平、CMC)。可以说至少3年之内这种趋势不会有转变。
虽然美元基金逃离人民币市场，但这是否会产生新的机会呢?
在变化面前，一些人悲观，一些人开始寻求机会。
悲观谁不会呢，但关键在于在变局中发现新机会!
以下为个人的理解，希望大家多多交流!
一、募资端
募资端来看，人民币LP多为地方政府，他们的要求更多，需要勤汇报!美元LP要求比较少，而且似乎很信赖老板(熟人路演关系)，美元LP一般对基金汇报要求较低。
那么美元转人民币就带来了人民币IR需求的上升!
由于人民币IR的玩法跟美元IR基本完全不一样，并且要求人民币IR勤交流勤汇报，这就导致人民币IR团队扩张。
其实IR一直都是一个比较“冷门”的选择，但它对一级基金非常重要，毕竟基金的运行离不开募资和投资。
二、投资端
1. 美元投法和人民币投法是存在差别的，详见人民币基金与美元基金
尤其是人民币对落地的要求很高，对财务回报要求反而不高，这明显区别于美元基金
所以人民币看上的标的和美元看上的标的不太一样
美元投资人需要重新适应人民币的规则
2. 美元基金的人力成本过高!
美元基金转人民币基金不得不面临薪酬下降
因为人民币管理费是远远不如美元基金的
那么美元投资人真的愿意降薪么?
就算愿意，应该不会降很多
但从公司层面，重新培养人民币习惯+较高的工资真的值得么
是不是从校招从零开始+低人力成本会更好捏
从上述两个逻辑出发
个人觉得美元转人民币不得不产生hc
而这些hc会有自己适合的人(就是不知道校招还是社招)
总而言之，可以关注一下IR赛道，蹲一下美元基金转型人民币团队扩张的机会。
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