泰康人寿青岛分公司HWP合伙人孙海清：卸下房企光环，选择HWP终身事业

曾见证地产黄金时代的孙海清，在面对行业深度调整与个人发展瓶颈时，以敏锐洞察力预见长寿时代机遇，毅然卸下房企光环，选择泰康HWP作为终身事业，开启事业新篇章。以下是孙海清与泰康的故事讲述：

转型HWP  趋势决定高度

在房地产领域深耕逾十载，我凭借卓越的专业能力与团队管理经验，多次带领团队荣膺项目销售冠军，深度参与并见证了行业黄金时期的蓬勃发展。但随着时代更迭与市场环境的深刻变革，房地产行业逐步进入战略调整期。

基于对市场趋势的敏锐判断与对自身职业发展的长远规划，我毅然卸下过往荣誉，选择转型HWP泰康健康财富规划师，将其作为终身奋斗的事业。这段转型之旅，不仅是突破职业发展瓶颈的主动选择，更是对长寿时代来临所带来的产业机遇的精准把握。

卸下房企光环HWP重启事业规划

“时代抛弃你时，连一声再见都不会说。”作为曾在房地产行业叱咤风云的销售总监，我深刻体会到行业变革带来的阵痛。在市场下行期，我遭遇了收入断崖式下滑、项目推进举步维艰的困境，这些职业发展瓶颈让我清醒认识到：与其在逐渐萎缩的旧赛道苦苦支撑，不如主动出击，开拓充满潜力的新蓝海。

促使我转型的关键，源于对市场趋势的深度思考与精准洞察。在长期服务客户的过程中，我敏锐捕捉到两大显著变化：其一，客户需求发生根本性转变，从单纯追求“投资增值”逐步转向“资产保全与品质生活”并重；其二，随着老龄化进程加速，养老资源稀缺、医疗保障不足等问题已成为高净值人群的核心焦虑。这两大趋势与泰康前瞻性提出的新寿险战略不谋而合。泰康创新构建“保险 + 医养”商业模式，通过整合高品质养老社区、优质医疗资源，为客户提供全生命周期的健康与财富管理解决方案，完美契合当下市场需求。

深入研究后，我发现HWP健康财富规划师的职业模式与房地产销售管理存在诸多共通之处。无论是客户关系维护、团队协同管理，还是价值的持续创造，都能找到熟悉的经营逻辑。特别是泰康“企业家成长路径”规划，让我迅速掌握HWP职业发展节奏。与此同时，泰康推出的“聘才政策 + 猎鹰计划”，不仅为HWP提供科学系统的职业规划模型，还支持从业者兼顾个人业绩精进与团队管理发展，这种双重保障机制，为我的职业转型提供了坚实后盾，坚定了我投身HWP领域的决心。

优聘优增转型的“方法论”

基于积累的成熟团队管理经验，我迅速组建起首批核心团队成员，团队均由房地产领域的精英骨干构成。凭借过往在高强度项目推进中锤炼出的高效执行力，我们充分利用泰康HWP专业训练体系，白天全身心投入新兵营系统化学习，从健康财富规划知识架构搭建到销售技能专项培训，夯实专业基础；晚间在资深领导的指导下，针对客户经营场景进行实战演练，打磨服务细节。凭借团队的紧密协作与不懈努力，转型首月，全员顺利通过定级考核。

展望未来，我的职业规划愈发清晰明确：秉持企业家精神，我致力于打造一支专业化、高水准的“健康财富梦之队”。将团队视为事业共同体，深度挖掘泰康之家养老社区、口腔医疗等实体资源的价值，将其转化为赢得客户信任的核心优势。在长寿时代背景下，客户需求已发生根本性转变，相较于传统房地产行业所提供的空间载体，人们更迫切需要确定的健康保障方案、有尊严的养老生活规划以及稳健的财富传承路径，而这恰恰是HWP健康财富规划师的核心使命与价值所在。

倘若你正身处传统行业，面临发展瓶颈与职业迷茫，不妨将目光投向泰康这片充满机遇的“星辰大海”。在这里，摒弃了传统行业内卷式的零和博弈，迎接你的是增量市场带来的无限发展可能。正如行业箴言所言，选择比努力更重要，唯有与时代趋势同行者，方能在未来的赛道上成为引领时代的佼佼者！

备注：HWP健康财富规划师是指与泰康人寿签订代理合同的保险销售人员。