说好的月薪8000，到手却只有六千多，工资缩水，钱都去哪了呢？别慌，跟着笔者一起来聊一聊社保。
社会保险制度
其实，这笔钱是用来交五险一金了，也就是我们常说的社保和公积金。那么我们每个月交的这些钱，到底都能保障些什么呢？
首先，我们来了解一下社保的概念。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1.养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。目前中国的法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（以当地政策为准），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，可按月领取养老金。
2.医疗保险
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。基本医疗保险基金由社会统筹使用的统筹基金和个人专项使用的个人帐户基金组成。个人缴费全部划入个人帐户，单位缴费按30%左右划入个人帐户，其余部分建立统筹基金。统筹基金主要支付大额和住院医疗费用，个人帐户主要支付小额和门诊医疗费用。
3.失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
4.工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助，由用人单位缴纳。我国针对工伤风险程度，对行业进行划分并实行差别费率，按用人单位工资总额的一定比例缴纳。
5.生育保险
根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险目前与职工基本医疗保险合并，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件。
总的来说，社保作为我们能够享有的一项最基本的社会保障，对每个人都非常重要，尤其对于刚工作的年轻人来说，也是一个非常有效的强制储蓄手段，并且是由公司和个人共同缴纳，相当于公司每个月帮你一起存钱。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，我们只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
（注：各地社保政策略有不同，具体以当地政策为准）
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